Los Recursos Humanos de la empresa son su activo más importante y el motor vivo de
laorganización. Por ello, los responsables de personal deben estar en continuo reciclaje
ya que la normativa vigente se actualiza constantemente. Asimismo, les corresponde
favorecer la satisfacción bidireccional empleado-empresa. Entre sus cometidos también
figura velar por los derechos de los trabajadores y ofrecerles opciones continuas de
mejora a través de formación, revisión de sus condiciones laborales o de la planificación
estratégica de su trabajo.